差異

【No.1023】

組織を作るときに、気に入った人を周りに置く人がいる。

自分自身は気持ちよく仕事ができるかもしれないが、組織としては脆弱だと考えている。

多様性が生まれにくい。

より深く考える機会を失う。

マンネリ化を引き起こす可能性が高い。

他者からの意見を受け入れにくくなりやすい。

だからこそ自分の周りには感覚の違う人に居てほしい。

自分は珍しいタイプだと思うが、感覚が違う人がいると思考が深まる。

そして、用心深くなる。

それなりにストレスは高まるが、それ以上に得られるものが大きい。