【No.1879】
今日は昨日考えていた「チーム」について管理職からたまたま話題を振られた。
まさかのタイミングでびっくりしたが、管理職も「チームづくり」に関心があるようである。
自分が考えるチームづくりについて伝えると、「なるほど。そうかあ。」と、参考にしていただけそうな反応だった。
チームづくりには「想いやビジョン」と「問い」が必要だと考えている。
想いを伝える、ビジョンを伝えるが大き過ぎると押し付け（トップダウン）になってしまう。
効果的な「問い」を投げかけることで、主体性を引き出せる。
学級経営にも学年経営にも授業づくりにも通ずるものがある。
今後管理職から何か仕掛けがありそうで、楽しみである。
